Formação Afrocentrada na Prática: Desafios no Setor Público

A Formação Afrocentrada na Prática: Desafios no Setor Público é uma capacitação presencial intensiva, destinada a servidoras/es públicas/os e equipes de organizações públicas, voltada ao desenvolvimento de letramento racial aplicado, leitura crítica de racismo institucional e fortalecimento de práticas antirracistas com impacto direto no clima organizacional e na cultura de trabalho.

A formação parte de uma perspectiva afrocentrada compreendida como um reposicionamento epistemológico e prático que coloca experiências, saberes e referências negras no centro da análise, para compreender como o racismo se reproduz, muitas vezes de forma “naturalizada”, em procedimentos, critérios, fluxos administrativos, padrões de comunicação, atendimento ao público, gestão de pessoas e tomadas de decisão. O objetivo é sair do campo abstrato e avançar para o que sustenta a desigualdade na prática: o modo como a instituição opera.

Ao longo do dia, serão trabalhadas ferramentas e caminhos de intervenção orientados por três eixos:

1. Diagnóstico institucional: como reconhecer mecanismos de racialização e desigualdade em rotinas e processos, inclusive quando não há intenção explícita;

2. Responsabilização e cultura organizacional: efeitos do racismo no clima, no conflito e na segurança psicológica — e como lidar com resistência, silêncio e sobrecarga;

3. Mudança prática: construção de encaminhamentos aplicáveis, com foco em protocolos, linguagem, critérios, fluxos de decisão e práticas de gestão, além de referências de governança e de programas de DE&I no setor público.

A proposta combina exposição orientada, momentos de reflexão guiada e atividades voltadas à aplicação no contexto real de trabalho, visando gerar insumos para continuidade pós-formação.

Confira abaixo nosso conteúdo programático: